ChatGPT，引發了全球對于人工智能技術的熱議。千鋒教育作為專注數字技術人才培養的職業教育培訓機構，同樣非常關注人工智能技術的發展與進步，千鋒旗下校友和技術精英服務品牌鋒友學盟，組織了技術鋒享會，邀請京東物流教育技術大咖分享ChatGPT時代的新技術與技術職業發展，助力成員技術成長。

　　3月4日，千鋒鋒友學盟第26期鋒享會盛邀京東物流教育培訓負責人崔永帥老師做客千鋒總部，分享了以“ChatGPT時代，互聯網行業的“薪”機遇與“錢”景在哪里?”為主題的精彩內容，現場分享同時通過網絡進行直播。分享中，崔老師為大家分析了互聯網行業發展現狀及未來趨勢，解析了Java和大數據發展前景與職業方向，明晰了大廠、名企的互聯網人才衡量標準，講解了互聯網人如何在職場中實現彎道超車的辦法與路徑，內容非常貼合當前新技術發展與新職業變化，受到了現場和直播間粉絲的熱烈歡迎。鋒享會還為現場和在線的伙伴準備了大咖講師答疑和抽獎互動環節，活躍氣氛的同時，充分幫助有職場疑惑的朋友排憂解難。

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會)

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會學員簽到)

　　分享中，崔老師表示，“新技術帶來了技術發展和職業方向的改變。例如，新場景促進技術融合，京東推出了‘數字人’，只需要30分鐘的訓練數據，就可以定制化的形成精品音色;還可以進行可解釋的多跳推理、數值推理和高噪音場景下的表達決策;目前已有2D孿生、3D寫實和3D卡通類數字人。技術的進步催生了新崗位，比如，包括機器人工程技術、數字化解決方案、商務數據分析師、農業數字化技術、數字城市工程師等京東新‘三十六行’。當然，職業需要規劃，明確目標，不斷進行自我提升，會使職業生涯更順暢。”

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會京東物流教育技術大咖分享中)

　　崔老師從名人名言到目標比例，強調了目標的重要性。接著，詳細剖析了職場中考察員工的四個維度，“能力與意愿、業績與潛力。缺乏意愿，即便能力高也不會被留任，因為會給企業帶來高風險;缺乏能力也不會被留任，因為給企業帶來的回報低，所以敬業的高能力者會受到企業青睞。既有潛力，又有高績效表現的員工，是企業追求的最佳者。保持向上的工作態度和持續學習的精神，積極參加培訓，通過提升技術能力，使企業看到自身所具備的潛力，這是企業非常歡迎的。”

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會京東物流教育技術大咖分享中)

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會現場京東物流教育技術大咖分享中)

　　(千鋒教育鋒友學盟鋒享會現場)

　　鋒友學盟第26期鋒享會圓滿結束，參與成員紛紛表示“內容非常有用”“解決了職場困惑”“希望再次參加”。鋒友學盟以創智、分享、公益、共同發展為目標，攜手與千鋒合作多年的一線技術企業及眾多行業大咖和杰出的千鋒學子，共同探究數字化相關技術未來的發展，同時為成員提供技術提升和職業進階的通道，助力成員全面成長。鋒友學盟踐行了組織目標，收到參與者熱烈的反饋，未來，鋒友學盟仍將發揮資源優勢，為廣大成員提供更為豐富的技術講座和切實幫助成員能力提升的先進技術課程，助力成員在數字時代職業發展更進一步。

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