7月3日，為了更好的了解企業(yè)的用人需求，使得千鋒教育培養(yǎng)的技術(shù)人才更加貼合企業(yè)實際用人需要，千鋒教育的教學(xué)總監(jiān)杜老師和企業(yè)合作部段老師走進(jìn)首鋼，就現(xiàn)階段的招聘企業(yè)對技術(shù)的關(guān)注點、企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)、公司的技術(shù)現(xiàn)狀;現(xiàn)階段企業(yè)用到的技術(shù)點、項目狀況等問題進(jìn)行探討。

　　IT教育作為職業(yè)教育最重要的一部分，最終需要解決就業(yè)問題，這就要求學(xué)員掌握到企業(yè)級的實戰(zhàn)技能。而如何才能培養(yǎng)更符合企業(yè)所需的人才，作為專注IT職業(yè)教育的千鋒教育，一直深入企業(yè)探討各個層面的關(guān)注點，將最新需求融入課程中，不斷升級課程內(nèi)容，提高學(xué)員市場競爭力。

　　企業(yè)需要真正會做事的IT人才

　　在各行各業(yè)競爭激烈的當(dāng)下，企業(yè)高速運轉(zhuǎn)，企業(yè)不會為求職者的無經(jīng)驗“買單”，企業(yè)不可能錄用員工后才進(jìn)行“回爐”培訓(xùn)，這樣無形增加企業(yè)成本，企業(yè)真正需要的是馬上能上手的人才。因此，在IT行業(yè)，人才的具體實踐經(jīng)驗是衡量他們能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。而對于先經(jīng)過技能培訓(xùn)再進(jìn)入職場的新手而言，更加希望，他們付出的培訓(xùn)成本與就業(yè)能夠有效對接，如此，選擇一家值得信賴的IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，甚至去對比選擇一套學(xué)以致用的教材，都是成功就業(yè)最直觀的保障。

　　千鋒教育專注打造符合企業(yè)技術(shù)的實戰(zhàn)課程

　　通過不斷研究市場需求，關(guān)注最新的企業(yè)技術(shù)動向，將最新的技術(shù)點融入到課程中，培養(yǎng)更貼合企業(yè)需求的實用型技術(shù)人才，這就是千鋒教育一直努力專注和不懈追求的目標(biāo)。基于市場需求的職業(yè)培養(yǎng)模式逐漸成主流，只有將當(dāng)下的新技術(shù)融入課程中，才能培養(yǎng)出用人市場追捧的人才。在當(dāng)下的IT培訓(xùn)市場中，如何將培訓(xùn)的“專業(yè)”與學(xué)員的“就業(yè)”相結(jié)合，是各個機構(gòu)在這個行業(yè)中主宰浮沉的關(guān)鍵。

　　據(jù)千鋒教育的老師介紹，高品質(zhì)的就業(yè)質(zhì)量永遠(yuǎn)是IT職業(yè)教育的硬實力?，F(xiàn)階段，IT實戰(zhàn)型技術(shù)人才的需求與缺口并存的矛盾下，千鋒教育已經(jīng)意識到，IT培訓(xùn)也需要回歸教育本質(zhì)，既是借助互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)下的新時代工具，為越來越多的學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，最終實現(xiàn)學(xué)員的高品質(zhì)就業(yè)，同時，又穩(wěn)抓學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。

　　千鋒攜手企業(yè)打造實戰(zhàn)型精英人才

　　此次，千鋒教育走進(jìn)首鋼，開啟互助共贏的才人培養(yǎng)思路探討。千鋒教育順勢而行，推動人才市場的良性循環(huán)發(fā)展而共同努力。千鋒教育在專注技能培養(yǎng)的同時，也將一直堅持優(yōu)質(zhì)教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)新和迭代。千鋒教育走在前沿，最大程度的提升產(chǎn)品的市場競爭優(yōu)勢，從而提升品牌影響力。

　　千鋒教育將不斷完善IT職業(yè)教育生態(tài)圈，為學(xué)員和企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)與輸送平臺。

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