從java培訓班出來的人會被淘汰？對于這個問題，感覺就是太絕對化了。 怎么說呢，作為java行業，其實大概有一半是培訓出來的。

　　原因很簡單。對于java開發這門學科，高校并沒有系統的培養計劃。即使是計算機專業的學生，也更傾向于理論，他們對項目實戰和流行技術沒有過多的參與。當然，這些優秀的同學中，也有一部分是通過提升自己，成功進入Java行業的。但是，你去到一個企業開發團隊，你會發現有一半左右的人是非計算機專業轉過來的，而且做的還算不錯。

　　那為什么現在有聲音說培訓班出來的學員公司不要了？相信這應該是大家比較關心的一個話題。下面進行簡單介紹。

　　先問大家一個問題，培訓班有沒有問題？

　　很明顯不是。相反，去培訓班的學員，大部分都是對自己有一定職業規劃的，一群有上進心的學員。培訓本身并沒有錯，也不能用這種“原罪論”來判斷，就好像參加培訓是職業生涯的污點一樣。

　　那么為什么會有這樣的聲音呢？我認為主要有2個原因：

　　一、簡歷造假。一些培訓機構會允許學生偽造簡歷，以便快速找到工作。可能是技能不夠，為了盡快獲得就業和面試機會而找不到工作，也可能是過度包裝影響高薪。當企業遇到大部分這樣培養出來的學生，給了offer之后，到崗后發現什么也做不了，問題一大堆，后悔莫及。這是道德問題！

　　像我們千鋒教育java班的同學，老師讓大家自己寫簡歷，因為我們不是說要逼一個同學找工作，一錘子賣。 要想與企業長期合作，人才輸送必須以誠信為本。因此，如果想參加培訓的同學，建議盡量選擇規模較大的正規培訓機構，畢竟大機構講究的是名聲。 不是過了一段時間，注銷了公司，重新注冊了一家，大機構的聲譽和品牌是就業的保障。

　　二、技術不行。 練習生被噴還有一個主要原因就是制作東西的能力太差了。我們必須認識到Java開發是一件很枯燥、很辛苦的事情，尤其是在學習的時候，一定要注意基礎和代碼編寫。有的同學可能會覺得老師上課有說有笑，聽起來很舒服，但是那些無關緊要的閑置文章對你寫代碼是沒有用的。比如講解JavaWeb的幾個核心類，你要設計為什么都設計成Wrap，用的是什么設計模式，Wrap的目的是什么？而且，所有這些知識都需要通過主干代碼來實現和重寫。

　　學習java，最重要的是自己動手。6個月的培訓不是聽6個月的課，而是寫6個月的代碼，參加高強度的代碼培訓。要想技術扎實，就要擺正心態。如果要選擇培訓機構，一定要到注重實戰的機構，而不是號稱“純面授”的機構，并且從java培訓班出來后，也要堅持學習新技術！

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