在面試的過程中，很多學員表示過程很順暢，但并沒有收到想要的offer。其實，面試也是需要技巧的，面試者的氣場、技能、心態和認知及溝通技巧非常重要。千鋒長沙就業老師從面試前準備流程方面為大家進行梳理，幫助大家提升在面試中拿到offer的概率。

　　1. 簡歷的幾個注意事項

　　①不要給自己挖坑

　　你要對你自己寫的簡歷負責。因為面試時，面試官通常會拿著你的簡歷，問里邊的各種細節。 技術細節、工作經歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準備。舉個例子，簡歷上有這樣一句話：“熟悉運用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 調試頁面”，那面試官可能會問：講講你用 firebug 調試頁面時，都有哪些經驗技巧感覺比較有用?這樣針對一個話題進行展開談話。

　　②簡歷要有辨識度

　　通常一個職位可能收到的簡歷比較多，這時候怎么使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出，獲得面試邀約呢?要有“辨識度”，最好達到的效果是，面試官覺得看完這個簡歷，覺得很想見見這個人。

　　2. 了解公司的相關情況

　　面試前應到公司的網站上或別的渠道，提前了解公司的企業背景、業務模式、主營產品等， 面試的時候就可以做到有的放矢。

　　例如：“你對我們公司有了解嗎”，“我提前了解了一下，貴公司從事的是……理念是……我覺得和我的理念挺吻合的……”，“你對我們的產品有什么看法”，“我仔細研究了貴公司的產品，發現有如下優點……還發現幾個問題……我覺得可以這么改進……”。這樣的對話，會和面試官迅速拉近距離。面試官也會認為你做足了功課，是一個用心的人。

　　3. 最好找人幫你Review一下簡歷

　　因為簡歷就像自己寫的程序，自己很難發現bug，讓別人以面試官的視角review一下，會發現一些意想不到的問題。找老師、同學、朋友都可以，不要怕麻煩。

　　想要提高拿到offer的概率那么面試前的準備必不可少，特別是在一些細節和流程上，往往細節決定成敗，如果每次面試前大家都能做好充足的準備，把細節做的越細越好，相信大家的拿到offer的概率也會大大提升。

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