找一個發(fā)展空間大的公司對于求職者來說，是非常有必要花時間和精力去做的一件事。尤其是IT人員在選擇公司，對其資金運轉(zhuǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面也要注重。但大部分人因為與朋友比優(yōu)越感、短期經(jīng)濟壓力、受表面利益誘惑等種種原因，選擇入職公司的時候不夠理智，導(dǎo)致后面的發(fā)展不盡人意。

　　接下來，千鋒長沙校區(qū)老師與你分享在選擇公司時的硬核技巧，希望對各位千鋒學員能夠起到借鑒作用。

　　1、關(guān)注公司使用的IT技術(shù)

　　詢問面試官，目前公司工作時使用的技術(shù)，從中了解掌握三件事：

　　(1)對他們的當前員工正在使用技術(shù)的了解程度;

　　(2)需要處理的技術(shù)負債;

　　(3)他們做出的技術(shù)決策是否明智。

　　2、明確自己選擇該公司的理由

　　寫下你想加入該公司的理由，然后做驗證。比如說你想加入某公司是因為他們使用HTML5技術(shù)。在面試過程中你就應(yīng)該問問，他們什么時候以及如何使用HTML5技術(shù)，確保該公司使用HTML5的形式是你想要的。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

　　3、查看公司的公共代碼

　　如果該公司在官網(wǎng)或者其他公開論壇上有公共代碼，一定要仔細看一看。每家公司都有自己的工程流程，公開的代碼必然是他們的驕傲。這也是評估一家公司內(nèi)部工程過程的最佳途徑之一。

　　4、面試之前，準備技術(shù)問題

　　找到一些技術(shù)問題，然后在面試中有禮貌地提一提。處理批評建議是每一份工作的重要組成部分，特別是技術(shù)崗位。無論是有用的還是無用的，公司能夠虛心接受批評才是成熟的標志。

　　此外，你還應(yīng)該觀察他們的回應(yīng)。如果你不贊同他們對待批評的態(tài)度或者回答，那就不要選擇這家公司。

　　5、向公司高層詢問未來發(fā)展規(guī)劃

　　如果給你面試的人中有公司參與做發(fā)展決策的高層，向高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問以下問題：

　　(1)在未來6個月時間里，您覺得公司最大的挑戰(zhàn)是什么?您計劃如何克服這些挑戰(zhàn)?

　　(2)過去6個月時間里公司克服的最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　(3)公司有沒有什么系統(tǒng)或機制用來確保項目的成功?

　　(4)每個人都知道公司的發(fā)展目標嗎?

　　一個公司給你的經(jīng)驗可能會影響到你未來很多年的職業(yè)發(fā)展，真的有必要好好對待。最后，祝愿所有千鋒學員都能尋覓到發(fā)展穩(wěn)定且形勢大好的公司平臺，為職業(yè)生涯添上絢爛的一筆。

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