即使你在面試前已做了充分準備，但在面試過程仍不能掉以輕心。要知道，你的面試表現(xiàn)對于你最終能否成功拿到offer起著至關(guān)重要的作用。千鋒長沙校區(qū)的就業(yè)老師，結(jié)合多年畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)經(jīng)驗，給大家總結(jié)了一份超實用的面試技巧，希望對大家能夠有所幫助。

　　有目的性地挑選公司

　　很多職場小白在投簡歷時習(xí)慣廣撒網(wǎng)，只要是符合自己應(yīng)聘的職位就會投遞簡歷，這樣做其實很多都是無用功。面試之前，要對公司的規(guī)模、產(chǎn)品等基本信息做簡單了解后再進行投遞，投過的公司也要做好記錄，避免重復(fù)投遞，浪費時間。

　　預(yù)設(shè)幾個面試問題

　　不打無準備之仗，確定參加面試后，根據(jù)你的簡歷內(nèi)容提前預(yù)設(shè)幾個HR可能會問到的問題。比如HR一般會對你之前的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷感興趣，把你之前參與或者做過的項目詳細介紹一下。除此之外，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，提前去公司官網(wǎng)熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，還可以了解公司的競品及產(chǎn)品，總結(jié)公司的優(yōu)勢和劣勢，并在面試過程中提出你的建議。

　　想好你的職場規(guī)劃

　　HR一定會問到你的職業(yè)規(guī)劃，如果你有自己的小目標，如實回答就可以。如果還沒有準備，建議根據(jù)你的應(yīng)聘職位做一個近期規(guī)劃。比如一到三年你希望自己在職場有哪些收獲。建議大家不要好高騖遠，任何企業(yè)都喜歡腳踏實地的員工。而且職場小白通常需要3-5年的職場磨練來提升自己的專業(yè)技能或管理能力。

　　總之，作為職場新人，只有時刻做好戰(zhàn)斗的準備，才有可能應(yīng)對未來職場的每一次變化。畢竟職場不會給我們太多的時間，我們能做的就是做好萬全的準備。

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