雖然今年經濟形勢不好是很多人的口頭禪，但放眼職場，你總會發現有人高薪就業。逆勢中，企業的生存是頭等大事，公司閑人注定不能養，但也比任何時候都需要專業人才。為了順應市場變化，對人才的要求也會有所提高，但是只要找到真正適合的人才，公司往往會拿出高薪來留人。參加千鋒長沙Java培訓，學員掌握扎實理論基礎的同時，還可擁有豐富的項目經驗，所以在面試中，往往會順利斬獲offer。那么，在順利入職后，如何盡快適應新崗位呢?下面，千鋒長沙的老師就為大家支幾招，希望大家能夠順利開啟職場生涯。

　　首先，盡快熟悉團隊里的規則。有的規則是顯性的，有些是隱性的，通常隱性規則比顯性規則多。顯性規則主要有：公司內的各種明文規定的制度，團隊使用的工具，包括版本控制系統、項目管理系統、知識管理系統、缺陷管理系統等。隱性規則主要是：多與人溝通，自己勤于梳理總結，包括團隊的核心項目，主要的技術棧和技術文檔，項目參與人員的水平和狀況，項目潛在問題。

　　其次，心態上求同存異，千萬不要自以為是。認真閱讀工作相關的文檔、郵件，及時總結。剛進入新團隊容易出現兩種心態，第一種是從BAT大廠進入中小型團隊的同學容易有優越感，不屑于問;第二種是從小團隊進入大廠的同學容易怯懦，不好意思問。缺少溝通很容易出問題，所以應當保持謙遜，降低姿態，通過多與人交流溝通，從而快速了解和適應整個環境。

　　總之，進入新職場就意味著一個全新的開始，要保持清零的狀態，將以往的成績暫且放置一邊，全身心投入到新工作中。中間遇到不明白或者有疑惑的地方，可以第一時間找到直屬領導尋求幫助。

　　總之，只要認真對待這份你選擇的入職工作，相信大家都可以很快勝任新崗位，與同事愉快的相處。如果你在就業期受挫，可以選擇千鋒長沙Java課程，從夯實Java基礎開始，貫穿交通、醫療、教育、電商等前沿項目，幫你快速達到企業用人標準。

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