隨著我國高等教育從大眾化階段發展到普及化階段，用人單位對就業者學歷要求也越來越高，在就業難度持續增加的情況下，研究生學歷正成為廣大考生高起點步入職場的“敲門磚”，讀研究生成為高起點就業的重要一步。

        據教育部網站消息，2022年全國碩士研究生報名人數457萬，比2021年增長80萬，增幅為21%。此外，從近年數據來看，2020年全國碩士研究生報考人數為341萬人，2021年報考人數為377萬人，碩士研究生報考人數年年增長，2015-2022年，7年平均增長15.8%。

       據麥可思數據顯示，考研人數逐年攀升的主要原因集中在就業前景好、想去更好的大學和職業發展需要，2020屆分別有52%、48%、46%的畢業生因上述三個原因而讀研。

       那么對于學歷在手的研究生而言，畢業后如何選擇就業方向呢？從目前就業情況來看，進入高?；蛘呖蒲兴葘W術機構，已經不是研究生的主要出路，研究生畢業后流向企業和事業單位的趨勢更加明顯，對企業而言，除了關注應聘者的學歷之外，更注重求職者的綜合素質。作為學歷在手的研究生人才，用學歷“敲開”企業面試之門后，如何提升自身就業競爭力，實現高水平、高起點就業值得思考。

       以計算機專業的研究生為例，面對日新月異的技術領域，畢業生如何提升自身實踐能力，促進所學技術與行業需求接軌，是獲得用人單位認可的關鍵。在這個過程中，職業教育以其產教融合的人才培養模式，成為了當前畢業生提升自身實踐能力，提升職場競爭力的重要選擇。好程序員作為IT職業教育領域的高端人才培養機構，憑借優選生源（本科及以上學歷）、強化集訓、精英小班、嚴進嚴出的高品質培養模式，獲得了眾多本科及以上畢業生的青睞。

       本著為本科及以上學歷畢業生就業賦能的發展理念，好程序員與京東云達成生態戰略合作伙伴關系，并首先在大數據領域共同打造了大數據+數據智能共建班，推出以來獲得業內廣泛贊譽，好程序員還與華為云、釘釘開發者學院、百度云智學院開展深度合作。為保證授課品質好程序員邀請大廠講師參與授課，為學員提供大廠直接面試機會，優先進入大廠，助大學生“高起點”步入職場。與此同時，好程序員升級OMO教學模式，優選經過考核選拔的高水平學員，入班學習可省去2個月基礎課時間，節省時間與費用成本。

       數字時代需要的不僅僅是技術型人才，更需要能將設計思維、業務場景、經營方法和信息技術等有機結合的復合型創新人才。好程序員秉承著開放的教學模式，以行業需求為引領，整合權威智庫、研發六維全息課程體系，從技術賦能與素養提升方面全力鍛造企業所需的高端技術人才，構建多元、精準、良性的人才輸送生態圈。

       好程序員人才培養周期內，最后一階段的企業課將邀請名企大咖親授，1:1引進名企真實項目，企業在職技術顧問手把手親自講解，小組項目制開發實踐，強化學員實戰能力。學員經數月高強度、真項目、真實訓的歷練后一般可具備名企P6/P7以上級別崗位所需的技術能力，應屆生可以校招進名企，有工作經驗的學員直接勝任技術管理崗位。

       在為學員提供高起點培訓平臺的同時，好程序員多年來與智聯招聘、獵聘網、中關村人才市場等眾多知名招聘平臺深度綁定，共同搭建學員專屬招聘專區，開展名企雙選會、名企直通社區、名企內推等多項合作，為學員入職名企提供多項綠色渠道。同時，好程序員與名企聯合共建，定向直招，向名企、500強、獨角獸公司等2萬家服務企業優先輸送，畢業學員人均斬獲2.5個一線名企offer。好程序員為品學兼優學員提供了高起點的培訓平臺，學員入職阿里、騰訊、美團、字節跳動等知名企業也屢見不鮮。

       面對居高不下的就業壓力，破除萬難獲得研究生學歷的你，何不再接再厲許自己一個更好的前程，通過職業培訓的過渡，獲得更高的職場競爭力，昂首闊步走向就業市場，實現的高薪名企之夢！

上一篇

千鋒推出“鋒益擁軍計劃”，探索教育擁軍新模式

下一篇

學編程有哪些培訓機構？如何選擇靠譜的培訓機構