月薪3w+，在BAT等一線大廠實(shí)在太普遍了，一般就是中、高級(jí)工程師的職位。崗位職級(jí)在阿里是P6-P7，字節(jié)是2-1，京東是T6左右，美團(tuán)是2-3左右。大多90后、甚至95后，技術(shù)過關(guān)的話，都能達(dá)到這個(gè)水平。

圖源：脈脈

        以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠，一直是求職者眼中的香餑餑，“大廠經(jīng)歷”在國內(nèi)就業(yè)環(huán)境中無異于一塊金子招牌。對(duì)于企業(yè)和HR來說，大廠的職級(jí)規(guī)則也是整個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿，從中小微企業(yè)到大型企業(yè)，大家都希望能在其中找到可以參考和學(xué)習(xí)的地方。

        想進(jìn)入大廠的同學(xué)也經(jīng)常私信小千，問面試會(huì)被考到啥內(nèi)容？被問到哪種程度？是不是大部分年輕人都應(yīng)付不了？所以大廠面試題，每一道面試題都會(huì)幫助程序員夯實(shí)基礎(chǔ)，提升技術(shù)水平，熟悉大廠面試，為升職加薪保駕護(hù)航，如果有需要請(qǐng)咨詢右下角領(lǐng)取。

        這些面試題的作用可能會(huì)超出你的想象：學(xué)習(xí)前輩的面試方法和經(jīng)驗(yàn)，檢測(cè)自己的技術(shù)能力，培養(yǎng)自己的職業(yè)危機(jī)感，學(xué)習(xí)更多的技術(shù)，鍛煉對(duì)技術(shù)的敏銳度，了解大廠面試的重難點(diǎn)，為自己的工作提供相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)行情，對(duì)主流技術(shù)留心，思考對(duì)自己技術(shù)棧的作用。

        對(duì)于技術(shù)崗，大廠是唯一看中個(gè)人實(shí)力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，只要代碼寫得好，你就是Offer收割機(jī)~如果暫時(shí)拿不到大廠的崗位，也不要?dú)怵H。那就修煉內(nèi)功，在現(xiàn)在的平臺(tái)上把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)。

        其實(shí)在就業(yè)上千鋒讓不同學(xué)科的學(xué)員聯(lián)合開發(fā)真實(shí)上線項(xiàng)目，感受企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)過程、團(tuán)隊(duì)配合、項(xiàng)目提案等全過程，讓學(xué)員從思想上轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計(jì)師身份，提高學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力，畢業(yè)能快速適應(yīng)企業(yè)。所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都是千鋒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師們，親自主導(dǎo)研發(fā)，融入多年的案例經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)階段企業(yè)所需的技術(shù)精細(xì)打磨。

         不少在千鋒招聘過學(xué)員的HR也表示：從千鋒畢業(yè)的學(xué)生過來入職，基本都能直接上崗實(shí)操，所掌握的技術(shù)點(diǎn)也比較全面，不需要漫長的試用期或者是找有經(jīng)驗(yàn)的同事帶他們。同時(shí)，千鋒每年會(huì)舉辦各種大大小小的名企雙選會(huì)，幫學(xué)員們更好就業(yè)；全國18城合作企業(yè)超20000家上門招聘；優(yōu)秀學(xué)員通過內(nèi)推等方式就業(yè)，給學(xué)員創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓不同層次學(xué)員都能得以順利入職。

        無論過去的你過得如何，在面對(duì)新的起點(diǎn)時(shí)，請(qǐng)你拋開過去的所有枷鎖。馬上行動(dòng)，從頭來過，加速超車！千鋒早已經(jīng)把所有條件都為你準(zhǔn)備好了，包括老師，課程體系，就業(yè)推薦。你要做的，只是在校期間好好學(xué)習(xí)，苦練技術(shù)！

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