很多參加長(zhǎng)沙Java培訓(xùn)班的小伙伴都關(guān)心這么一個(gè)問題，Java學(xué)到什么程度以后可以找到第一份工作拿高薪。大家的目標(biāo)都很明確，也很實(shí)在，學(xué)習(xí)Java無非就是為了找工作，那到底我要學(xué)多少Java知識(shí)，才可以找到第一份工作呢。

        參加長(zhǎng)沙Java培訓(xùn)班出來找一份小公司的開發(fā)工作不算非常難，畢竟互聯(lián)網(wǎng)公司那么多，要求也是天差地別，對(duì)技術(shù)、學(xué)歷、實(shí)踐能力的要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也有很大的差距。所以，到底Java學(xué)到什么程度才能找到第一份工作，我想應(yīng)該用公司來作為變量，這樣回答這個(gè)問題才有意義。

        創(chuàng)業(yè)型小公司的特點(diǎn)就是人少，事雜。這里我們指的是不到100人的小公司，這種公司其實(shí)也很多，我們拋開一些獨(dú)角獸或者知名創(chuàng)業(yè)公司不談，先談?wù)劥蠖鄶?shù)的創(chuàng)業(yè)公司。這些公司招牌要求不會(huì)很高，學(xué)歷也不是重點(diǎn)，Java基礎(chǔ)知識(shí)稍微掌握一些，做過幾個(gè)Java Web項(xiàng)目，最好還能寫寫前端代碼，能溝通交流，應(yīng)該問題就不會(huì)很大。這種公司招人的渠道比較少，薪水也吸引不到優(yōu)秀的專業(yè)人才。所以員工少，往往一人多職，好處是有利于鍛煉自己全方位的能力。但是培訓(xùn)指導(dǎo)較少，需要員工自行摸索！

        說到中小型公司，泛指那些100人以上，500人以下的公司，是還算有所發(fā)展的公司，這類公司稍微會(huì)正規(guī)一點(diǎn)，招聘和培訓(xùn)可能會(huì)有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，比如學(xué)歷上可能稍微做一些要求，技術(shù)上的把關(guān)更嚴(yán)格一點(diǎn)，除了Java基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)歷之外，可能還會(huì)考查你的debug能力，代碼規(guī)范、異常處理能力，以及對(duì)一些Java高級(jí)特性的理解能力，可能最好多用過一些框架。這類公司能吸引一部分優(yōu)秀人的人才，會(huì)有一些踏實(shí)能干的勤奮員工。

        二三線互聯(lián)網(wǎng)公司，這類公司范圍就很廣了，比如日薄西山的搜狐、新浪、360，或者迅雷、金山、獵豹，甚至是愛奇藝、攜程這類現(xiàn)狀比較不錯(cuò)的企業(yè)等等，這類公司擠不到BAT、TMD等一線互聯(lián)網(wǎng)行列，但是在二三線陣容還算是比較不錯(cuò)的公司，它們對(duì)于人才的要求其實(shí)還是相對(duì)比較高的。

        比如一般都會(huì)要求本科學(xué)歷，對(duì)Java基礎(chǔ)知識(shí)要比較熟悉，最好能夠看過源碼，如果沒看過，那么源碼方面的面試題好歹也要準(zhǔn)備一下，除此之外，一般來說還會(huì)考察你的后端技術(shù)知識(shí)，比如數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)，考察的不會(huì)太難，能把面經(jīng)上的知識(shí)點(diǎn)掌握了就算是比較扎實(shí)了。

        這類公司一般不會(huì)考太復(fù)雜的題目，更希望招一些水平能力都是中等的人才，只要知識(shí)面能比較廣，題目都能說到點(diǎn)子上，不需要掌握得特別深入，也可以有機(jī)會(huì)拿到offer。其實(shí)歸結(jié)原因，就是因?yàn)槎€互聯(lián)網(wǎng)不太可能和一線公司爭(zhēng)奪一線人才，所以一般爭(zhēng)取的都是二線人才，不需要太優(yōu)秀，但是至少要是中等水平，所以這些公司對(duì)很多程序員來說還是比較有機(jī)會(huì)的。

        一線互聯(lián)網(wǎng)公司和獨(dú)角獸，BAT、TMD等互聯(lián)網(wǎng)名企都屬于這類公司，這類公司和二三線互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展差距還是比較大的，體現(xiàn)在公司的規(guī)模、市值、甚至是股價(jià)等方面，業(yè)務(wù)以技術(shù)為基礎(chǔ)，因此這些公司的技術(shù)往往也是業(yè)界最頂尖的，比如阿里的云計(jì)算和中間件，頭條的推薦算法、騰訊的游戲技術(shù)等等。

        要進(jìn)這些公司，不僅要做到之前那些事情：掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并且是非常熟練地掌握，你需要深入理解每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)不斷深入地向你提問，了解你的知識(shí)深度，同時(shí)，你需要對(duì)源碼有所理解，在讀懂源碼的基礎(chǔ)上去理解框架的實(shí)現(xiàn)、JDK的實(shí)現(xiàn)。另外，你需要對(duì)JVM有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，不僅要了解其結(jié)構(gòu)，垃圾回收原理，甚至還要知道如何在遇到線上問題時(shí)通過JVM調(diào)優(yōu)來解決它們。

        同理，你還需要對(duì)Java并發(fā)編程和網(wǎng)絡(luò)編程的使用方法與底層實(shí)現(xiàn)原理非常熟悉，不僅僅答出NIO和BIO的區(qū)別，或者是synchronized和lock的區(qū)別，你還需要知道NIO的底層實(shí)現(xiàn)epoll是什么，synchronized對(duì)應(yīng)的mutex lock是什么，lock和condition的實(shí)現(xiàn)原理又是什么，而lock本身也是通過AQS、CAS操作類等組件來實(shí)現(xiàn)的，其中的內(nèi)容實(shí)在太多，絕不只是幾道面試題就可以搞定的。

        當(dāng)然，除此之外，這些公司對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式技術(shù)等方面的要求都會(huì)比其他公司要高得多，你最好要搞懂MySQL的存儲(chǔ)引擎、索引和鎖的實(shí)現(xiàn)原理，Redis緩存的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、備份方式、底層實(shí)現(xiàn)。同時(shí)如果你能理解負(fù)載均衡算法、CAP理論，甚至是raft和paxos算法，以及分布式常用技術(shù)如消息隊(duì)列、zookeeper等等，那么無疑也是可以為你加分的技能。

        來參加長(zhǎng)沙Java培訓(xùn)班就業(yè)的優(yōu)勢(shì)在哪？

        1. 資深Java大牛全程面授，學(xué)生平均薪資超業(yè)內(nèi)水平。

        2. 掌握框架源碼、工程化管理、微服務(wù)架構(gòu)、高并發(fā)分布式、性能優(yōu)化等高級(jí)開發(fā)技能。

        3. 學(xué)員平均素質(zhì)學(xué)歷水平優(yōu)中選優(yōu)，并且一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，二三線打底，BAT不是夢(mèng)。

        4. 多種項(xiàng)目講師面授，多學(xué)科聯(lián)合項(xiàng)目開發(fā)，真實(shí)項(xiàng)目場(chǎng)景完美交作業(yè)。

        5. 一、二線企業(yè)大咖分享會(huì)，大廠內(nèi)部技術(shù)經(jīng)驗(yàn)分享，前沿技術(shù)全面展現(xiàn)。

        你是不是也想成為一個(gè)人人羨慕的技術(shù)大牛！是不是也有一個(gè)月薪過萬的夢(mèng)想！參加長(zhǎng)沙Java培訓(xùn)班千鋒JavaEE+分布式開發(fā)課程14天免費(fèi)試聽，高薪技術(shù)，行業(yè)趨勢(shì)，名企入職推薦，近距離聽Java一線專家的觀點(diǎn)，成為高薪技術(shù)大牛，so easy！

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