很多參加長沙Java培訓班的小伙伴們都有一個共同擔心的問題，那就是培訓完了之后怎么找工作，雖然有像千鋒一樣推薦就業的長沙Java培訓班，但是也有很多小機構欺騙學員就業完全不管，那么長沙Java培訓班出來怎么找工作呢？

       其實找不到工作，在技術上也就兩個原因。一個是你技術低，投簡歷的崗位高，那就提高技術，或者降低投簡歷崗位的要求。提高技術還是降低要求，你可以考慮一下。分析什么樣的公司會招你現在實力水平的人，并投遞簡歷。

       搞明白自己幾斤幾兩后，基本上就能定位公司實力水平了：實力好，可以嘗試投遞薪資較高水平的公司，多為有穩定盈利來源的企業；實力中等，投遞薪資中等水平的公司，多為發展中的企業；實力差，投遞薪資下游水平的公司，多為剛創業企業。引用于Tinker的回答。

       另外一個就是你技術和你投簡歷的崗位，不對口，比如你項目經驗是商城，你去找銀行網站的工作。其實說明白點就是你要找對口的工作。補充學習相應項目技術也可以，就有一個同學找工作差技術，補充后進了一家好公司。找工作時候賣點力。這里說的賣力，并不是賣體力，而是賣腦力！也就是要動腦子。失敗了？失敗原因是什么？你有沒有想到解決辦法？你的解決辦法是否可行？不行哪里不行？有沒有別的解決方法？能不能去問什么人？能不能去哪里問？上面說的這些，都是要動腦子的。

       而與之相反的是一個行為“海投”。閉著眼睛把一份陳舊粗糙的簡歷，每天閉著眼睛投幾十家，也不管人家是什么崗位，什么要求，只要有“java”的就投。投完就等著，最后別說“沒offer”，甚至連被否了的回音兒都沒有。這里也有兩個方向的解決方法。

       1、提升簡歷質量。不一定非要包裝，但你一定要學會美化自己的簡歷。一定要學會揚長避短，靈活運用。不要以為自己是長沙Java培訓班培訓出來的，我就在簡歷上寫“我是培訓出來的”其他的項目經驗以及做過什么項目，什么也不寫，如果是這樣不刷你的簡歷那刷誰的呢？把自己的項目經歷篩一遍，拿出好的項目經歷來擺到簡歷上。

       2、提升找工作這一行為的質量。簡歷質量就不多說，知乎搜“怎么寫好簡歷”有一堆，這里就說說怎么提高找工作行為的質量。不要海投簡歷，每次只找一個想去的公司，根據人家崗位要求，修改自己的簡歷，人家要求什么，你的簡歷就主要寫那幾點，讓人家一眼看到你就是他們要找的人！

       最后交流和面試時的真誠禮貌守時就不多說了，當你有了很多面試機會后，你就去一家一家面試吧，總會有一家認可你，如果你面試了很多家都被拒絕了，你就要從自身找原因了。最后一定要認清自己，自己的技術怎么樣，基礎的知識掌握的怎么樣一定要清楚自己會什么，不會的就想辦法去提升自己。

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