應屆生畢業后是應該先選擇一個公司就業，還是先選擇好一個行業？在擇業上，對于絕大多數應屆畢業生來說，應該把90%的精力放在弄清現在而非預測未來上。那么畢業后怎么選擇一個行業？有必要參加長沙IT培訓嗎？

       個人認為，絕大部分人的預測能力是很差的，包括當初的我在內，剛畢業時局限于快速的找到一個公司解決就業（甭管好壞，先工作了再說），這也是很多老輩人的想法，先找到地兒，不合適了再換，卻忽略了以后轉行的代價。

       判斷什么是好行業，有相當一部分工作是預測未來。還記得那一波被忽悠到21世紀前景最光明的“生物專業”的高分考生不？對于什么叫做好行業，是需要定義的。中國人特別擅長的是，把一個掙錢的行業迅速擠到一點利潤都沒有。曾經的物流行業、LED行業、PE都是這樣——雖然根據波特的《競爭戰略》所闡述的，這樣的情景很正常，但中國人總是把這個擠出利潤的過程縮得很短。

       提及此是想告訴大家，你既沒有搞清楚什么行業是好行業，恐怕也沒太花力氣去研究目標行業到底是什么狀況。那么什么是好行業？這里指舉例，不窮盡——對人力資源要求高，且能給較高人力資本溢價的行業是好行業。

       這樣的行業有兩點好處，一是入行就能拿到不錯的收入——不錯的收入能帶來的東西課多了；二是人貴的行業，一般給人的機會會比較多——公司會希望你盡快成長，有能力幫公司掙更多錢，從而就從業者而言，就在初期獲得很多機會。在這樣的行業里面，付出同樣多的努力，個人收獲的知識更有價，掙得更多。

       其實IT行業完全符合這樣的特征（但這里并非僅限于IT），所以現在很多大學生在畢業后做的第一件事是先去IT培訓機構轉行。去好公司也很重要——到底去超級大而規范的公司，還是去稍微小一點的公司好，也不一定，很看個人的性格、能力構成和機緣。

       大面來說，剛畢業的人去大公司更好一些——大公司的管理的規范、成熟程度，還有可以玩的一些東西，在小公司可能一輩子都看不到。但大公司也有不好的地方——很多時候人進了大公司可能是螺絲釘，而在稍小一點的公司，卻被生生逼成全能型選手。這樣的例子也很多。

       所以選擇一個好的行業有更大的概率進入大公司，并且身居要職，廣大的程序員們真的是痛并快樂著（譬如鹿晗公布戀情時，微博崩潰，全公司緊急召喚程序員修復的事情，因為他身居要職，如果是一個基本崗位的就不會這樣了吧）。

       在大的公司且處于核心的部門，意味著資源得到傾斜，工作成果的曝光率高，自然也就對成長有利。越早掌握技術，讓自己有一技之長，越能獲得職業優勢，參加長沙IT培訓職業培訓當然是獲取新知識的不二法門。

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