上大學的時候，比較流行的說法是“做程序員不能超過30歲，30歲之后就應該轉(zhuǎn)管理了……不然沒飯吃了”這句話我從開始的相信，然后再到懷疑，現(xiàn)在根本就是懶得理！對于現(xiàn)在的學生來說參加長沙IT培訓，不管是目前IT行業(yè)的整體環(huán)境和未來發(fā)展，再選擇的時候，完全可以認為從事IT行業(yè)將是一個常青的職業(yè)。

       為什么會有人說程序員是吃青春飯的？曾經(jīng)國內(nèi)一個很著名的企業(yè)老板說：在IT行業(yè)超過35歲的技術(shù)人員將被淘汰，所以不要35歲以后的技術(shù)人員。導致整個業(yè)界尤其是在軟件開發(fā)行業(yè)都在排斥年齡超過35歲的人員，也導致很多工程師為自己35歲以后的前途發(fā)愁而轉(zhuǎn)行。很多人也都認為IT行業(yè)是年輕人的行業(yè)，而軟件開發(fā)就是吃青春飯，過了35歲就沒用了。

       當時IT行業(yè)的整體環(huán)境，基礎(chǔ)庫畢竟就那么些東西，大眾類應用也少得可憐，搜索，郵件，IM，殺毒，下載，播放器，就這么些東西而已，容不下太多普通程序員。而企業(yè)軟件還只是一種小工具，對很多行業(yè)都還沒有形成實質(zhì)性的沖擊，做企業(yè)軟件的都是乙方，像孫子一樣求著人家簽下合同，又得千方百計討好甲方，所做的東西，只能是甲方工作的補充，不能做顛覆性的東西，破壞人家的飯碗。

       企業(yè)軟件，由于企業(yè)的環(huán)境經(jīng)常變化，再者軟件公司也需要不停地獲取收入，所以軟件更新很快，很多都是簽了合同開發(fā)完驗收通過就行。做這樣的軟件，首先要考慮的是投入產(chǎn)出的問題。由于合同簽訂好了，收入是一定的，為了壓縮成本，老板們就會雇用一些年輕的有干勁沒有負擔的年輕人。

       假設(shè)一個經(jīng)驗豐富的老程序員，能頂上三個年輕人。那么同樣的錢，老板已經(jīng)可以雇三個年輕程序員了，另外年輕的程序員可以沒日沒夜地加班，而老程序員由于年齡大了，有家有孩子需要照顧，不可能和年輕人一樣加班。

       再者做企業(yè)軟件的都知道，團隊一般都想找行業(yè)專家加經(jīng)驗豐富的程序員，但是這種人就像咸菜，有當然好了，沒有也無傷大雅，多了卻不行。就那點收入，多了你養(yǎng)不起！這就造成了做企業(yè)軟件的團隊，通常都是有一個有經(jīng)驗的人，帶一幫小孩在做。這些小孩做幾年后，基本就得轉(zhuǎn)行。因為他們在做企業(yè)軟件的過程中，本身技能增長有限，另外也沒有進步的空間。一群人，不能都把目光盯在一個位置上不是。

       一個人的命運，甚至一個職業(yè)的命運，都是有當下的經(jīng)濟情況和行業(yè)背景所決定的。而企業(yè)軟件的現(xiàn)實決定了程序員更多的還只是一種吃青春飯的職業(yè)。從一個人的成長來說，想在一個行業(yè)兩三年內(nèi)出成績，基本不可能的，是違背自然規(guī)律的。

       畢業(yè)后基本頭2年是在混混沌沌中度過，頭3年時間是學習階段，5年時間是基本成熟階段，8年時間后才是出成績階段。除非天才，多數(shù)的人都是按照這個階段發(fā)展。假設(shè)按照大學畢業(yè)23歲計算，8年后就是31歲了。還沒創(chuàng)造幾年就35歲了。35歲就沒人要了？這個行業(yè)能出資深的人員嗎？既然IT行業(yè)是未來發(fā)展高科技行業(yè)，沒有資深人員該怎么支撐呢？

       在傳統(tǒng)行業(yè)35歲正是壯年和創(chuàng)造時期，正是擔當技術(shù)骨干的時期。那為什么在IT行業(yè)35歲就不能接受了？是那個著名企業(yè)家的誤導，還是世人的偏見呢？前幾年IT剛興盛，并且我們中國IT發(fā)展起步晚，年代短，所以基本上都是年輕人在做技術(shù)開發(fā)，大學培養(yǎng)出了一批批的大學生加入了IT行業(yè)，IT培訓行業(yè)也是在那幾年開始興起，好象很多年齡大一些的人跟不上時代了，所以大家發(fā)出了那樣的感慨。

       程序員的編程能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲后才會開始下降。也就是說，程序員的技術(shù)能力是可以隨著時間積累的，這一點上，跟其他技術(shù)職業(yè)并沒有什么不同。所以，年齡大就不能編程了，這個觀點是錯誤的，年齡大不僅可以編程，而且經(jīng)驗還會越來越豐富，技術(shù)水平會越來越高，如果IT行業(yè)要長久發(fā)展，肯定會需要資深的工程師們的支撐。

       IT技術(shù)發(fā)展日新月異，新技術(shù)不斷推陳出新，學習途徑也是非常之多。今天JAVA，明天.NET，J2EE，JSP；確實需要強的學習能力，年齡大了自然學習能力下降。年輕人當然腦子活，富有創(chuàng)意。但是聰明不能代替經(jīng)驗，并且多數(shù)情況下人的智商相差不大。所以不能僅僅依據(jù)此就否定了經(jīng)驗和思維能力。

       在軟件開發(fā)和硬件設(shè)計行業(yè)，我們還有很多路要走。這些行業(yè)經(jīng)驗還是很重要的，還是需要資深工程師們的支撐的。而軟件開發(fā)和硬件設(shè)計行業(yè)正是IT行業(yè)真正的核心和基礎(chǔ)所在，是我們的軟肋。所以將來必然需要大量的資深工程師。

       所以大家千萬別被別人誤導了，要看清歷史的發(fā)展規(guī)律，注重持久和執(zhí)著地發(fā)展。30歲后要去哪，不是老板決定，不是公司裁決，而完全由你自己說了算。只有那些識變應變，主動求變，自我顛覆，勇于冒險，敢于擔當?shù)娜耍拍塬@得浴火重生，收獲更精彩的人生。

       送上一句曾令我印象深刻的話：當你20歲的時候選擇轉(zhuǎn)行參加長沙IT培訓，別人會說年輕可以多試試；當你30歲的時候想轉(zhuǎn)行，別人會說你瘋了；當你成功之后，所有人都閉嘴了。最后，千鋒長沙IT培訓祝福所有不愿原地踏步的追夢人！

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