互聯網涼了？參加長沙Java培訓能找到工作嗎？那么看看智聯研究院發布春招行情報告，你就能知道答案，報告顯示，2022年春招市場需求小幅上漲，大企業，物流、餐飲、娛樂等行業需求增速明顯；小企業，教培、房地產、旅游消費行業受政策或疫情影響需求下降。

       從企業規模來看，大企業和小企業在應對疫情沖擊、能源和原材料價格上漲、經濟下行壓力方面承壓能力不同。大企業招聘需求保持強勁漲勢，1000-9999人企業招聘職位數同比增長6.5%，10000人以上企業漲幅更是高達23.4%。

       從行業來看，計算機和通信行業需求也持續增長。今年春節后第一個月，計算機軟件、通信/電信運營、增值服務和電子技術/半導體/集成電路行業的招聘需求同比分別增長40.7%、22.8%和19.5%。

       報告認為，近兩年，疫情逐漸改變了人們的生活和工作方式，對于互聯網的依賴性越來越強，線上辦公、教學、消費和交流等創造了新業務和新增長點。同時，企業的自動化、數字化和智能化水平不斷提升，迫切需求電子技術、芯片、集成電路等方面工程師和技術人才。

       同時，在人才流動方面，商業服務、文化娛樂和交通運輸等行業人才流動性相對較大，約一半的從業者求職時期望更換行業；房地產和IT互聯網行業的人才流動比例則相對較低，約七成人才仍期望在原行業工作。

       報告顯示，互聯網人轉行最想去制造業，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯網從業者求職時期望轉向加工制造業，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業互聯網的發展有關。不過，IT互聯網仍是其他行業從業者轉行時的首選。2022年春季求職市場上，商業服務行業中15.4%的人才期望轉向IT互聯網，文化娛樂行業中向IT互聯網求職投遞的比例為15%，金融業為12.9%。

       智聯研究院認為，雖然互聯網行業發展速度放緩，從業者轉行比例提高，但依然是就業機會多、薪資高的行業，對人才、尤其是年輕人的吸引力依然較高。從拉勾春季專場招聘上看，即使受到疫情影響和大廠裁員等因素影響，技術人才仍然是各大企業招聘的熱門崗，且薪資待遇居高不下。

       現在正值金三銀四的就業黃金期，各個公司的人員流動比較大，崗位空缺多，想要轉行互聯網或跳槽的程序員可以“伺機而動”了。當然，選擇大廠還是中小公司屬于老生常談的話題了，但是“反向調查”公司已經成為現代職場人的必備程序之一，尤其是在裁員潮如此兇猛的當下，選擇一個靠譜的公司就顯得尤為重要。

       在選擇一家公司之前，可以在知乎、脈脈、天眼查等平臺上查看公司，去招聘網站了解同類崗位，或是找師兄師姐打聽“內幕”；甚至可以找獵頭反向了解公司，去薪資工具里比對薪資水平。希望大家可以在春暖花開之時，找到自己的心儀工作，實現高薪夢想。

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