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求職者應如何贏得面試官好感度

來源：千鋒教育

發布人：千鋒長沙老師

時間： 2018-11-29 16:32:45

　　求職者怎樣才能獲得面試官好感?面試求職一直是很多求職者們最擔心的問題，因為面試是面試官考察人才，面試者表現自己特長的場合，表現得好那么就可以幫助自己得到工作，所以面試的時候是需要做足準備的。下面我們就跟隨著千鋒一起來看看有哪些好方法能夠贏面試官的好感度。

　　不輕言失敗

　　求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要么是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以說，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。

　　關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

　　亮出自己的長處

　　任何人都有自己的長處和短處，關鍵是能以長補短、“以勤補拙”。例如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

　　先期進入角色

　　應聘前“未雨綢繆”，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。

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