在進入一家優質企業之前，我們往往要跟面試官先來個300回合的無形斗爭，即讓面試官看到你的技術能力，也同時通過面試官去了解一家企業是否是自己所心儀的。

　　那么，在面試過程中，面試官會對我們提出各種問題，從而對我們的各方面進行了解判斷，而我們應該如何去回答這些問題呢?真的需要注意了，有些問題答得不好，對自己后期能否順利通過面試影響很大!

　　1、你對我們公司了解多少?

　　這是讓很多面試者頭疼的一個問題，難點就在于，大家說的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。如果你按照某度的搜索結果，只是說出這家公司的行業地位，規模，企業文化等，那這個問題就算是白問了。

　　因為，面試官其實想問的是：為什么你非得選擇我們公司?

　　2、上一份工作的離職原因?

　　離職原因是一個很重要的問題，因為它考驗的不但是你的工作能力和性格，更考驗你的情商和智商。不討巧的離職原因包括：工作業績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……

　　所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產品質量出了問題，公司面臨破產，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠。最重要的一點是，強調現在是你最想要穩定的時期。

　　3、最后你有什么想問我的嗎?

　　一般問到這個問題，整個面試就要結束了，但是不要掉以輕心，因為最后這個問題決定了面試官對你的最終印象。所以這個問題背后的潛臺詞是什么呢?那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個公司?換言之，就是你有多想留在這個公司?

　　如果你說“沒有”，那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點啊……這個問題其實給了你表忠心的機會，你可以很認真地問她：“那如果我來到了這個公司，那每天的日常大概會是什么樣的?”或者“這個公司的氛圍是什么樣的?”。

　　回答面試問題最關鍵的點，還是抓住面試官的真實意圖去回答問題。如此，才能真正達到面試事半功倍的效果，不至于面試了大半天都不知道自己到底在做什么!

　　千鋒長沙IT培訓全程都采用最嚴格、最科學、最負責的教學就業管理制度，就業班主任全程跟班，保證學員的教學質量。如果，你想進一步了解，歡迎來千鋒長沙校區先兩周免費試聽了解!

上一篇

千鋒長沙就業老師提醒 避開這些面試常見誤區

下一篇

千鋒長沙HTML5培訓老師教你如何談薪資