千鋒長沙HTML5培訓老師教你如何談薪資
有很多大四畢業生和剛剛步入職場不久的職場新人，他們沒有太多的社會經驗，在面試中難免不知道如何與HR談論薪資。針對這些問題，千鋒長沙HTML5培訓的老師為大家分享幾個薪資談判技巧。
當面試官問你：“在我們這兒工作，你希望有什么樣的薪資待遇?”這時我們所要思考的就是，該公司所在地區、所屬行業、公司規模等信息。那么自己的薪水要求應該在該公司所在地區、行業、公司規模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數。
當面試官問你：“你認為每年的加薪幅度是多少?”通常，比較可靠的回答是：“我希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。”你還應該提到，自己的業績將是加薪的主要因素。
當面試官問你：“你上一份工作的收入是多少?”在一般情況下，面試人員是希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。
當面試官問你：“你愿意降低你的標準嗎?”如果這確實是你非
常希望得到的工作，那么，你應該在開始時就考慮工資會降低的可能。另外，對你能夠接受的最低數額應心里有數，但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。
以上就是千鋒長沙HTML5培訓的老師為大家分享的幾個薪資談判技巧，對于剛步入職場的新人來說還是非常有用的，特別是不善言談的職場新人。掌握更多的談薪技巧，可以幫助你在面試中爭取更高的薪資。
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