一般來說，職業規劃是一場面試的收官問題，意味著求職者離面試成功又進了一步。但很多求職者聽到這個問題瞬間一臉茫然。HR的問題提出來了，你答或不答，它就在那里，而且還關乎著能否拿到offer。有些人只好硬著頭皮支支吾吾談一些假大空的東西，HR心里聽著不耐煩，求職者內心也是十分煎熬。

　　面對“你的職業規劃是什么?”這個問題，該如何應對呢?千鋒長沙校區老師給大家講一下該問題背后的本質，想要回答好，就必須要理解清楚HR究竟為什么要這么問。

　　我們先來看一下，什么叫職業規劃。職業規劃也叫職業生涯規劃，它是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡。結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。對于我們程序員來講，一定要明確你選擇的學科和開發方向，然后在這個基礎上，對你的職業發展做出合理規劃。

　　一般HR提出這個問題，主要是出于兩個目的，一是明確求職者的職業定位。面試時，HR往往會從職業規劃這個問題來判斷求職者的職業定位與企業價值觀及招聘崗位是否匹配，從而決定錄用與否。如果你應聘的是前端崗位，面試時卻說更希望做后端的工作，這就與企業的招聘崗位要求相背離了。二是考察求職者的目標感和自我驅動力。作為HR，都比較喜歡有職業規劃的人，因為有規劃的人知道自己想要什么，這樣才能更好地成長。

　　在了解了HR提問的真實意圖后，才能夠更有針對性地作答。首先，我們要向HR明確表示自己的職業目標是什么，并且表明自己有著極大的興趣和熱情，最好可以和自己的愛好、特長結合起來回答。然后我們就要闡述如何去達成職業目標，即不斷學習、累積經驗、拓寬學習領域，要整理好思路清晰作答。最后，我們就要表明態度了，在回答職業規劃問題時，要堅定地傳達出希望加入公司的原因以及你的態度。

　　看似簡單的一個問題，其實HR已經埋下了巨大的陷阱，如何能夠更加了解面試問題背后的真實情況呢?千鋒長沙校區HTML5大前端培訓以及Java培訓課程都配有專業的就業指導老師，經常不定時邀請已經順利入職的老學員來分享面試心得，助你面試一臂之力。

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