Java面試需要掌握的幾個小技巧?
外面安靜了!我們作為一名有理想的程序員更應該用這段靜下來的時間,多多儲備能量,去迎接即將到來的面試。今天千鋒java老師跟大家說幾點面試時忌諱的幾點,希望大家在面試時不要踩坑。
盡量多說
尤其是那些開放式的問題,如“請介紹下你自己”或“請講一下你曾經(jīng)解決過的復雜問題”。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經(jīng)驗和能力。
所以,僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業(yè)的興趣,還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經(jīng)驗、成就和技能可以給企業(yè)帶來的價值,那么你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以,你需要對一些最常見的開放式問答作充分的準備,學會推銷自己。
但也不要說得太多
如果不斷地說,卻并沒有什么實質(zhì)性的內(nèi)容。換句話說,就是廢話連篇,言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題,那么面試官就會懷疑你在工作時的表現(xiàn)是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官,確定是否真的需要詳細解釋。
解釋也是一門藝術,關鍵是確定重點,如果需要的話再深入到細節(jié)。當聊到業(yè)務的時候,就應該從業(yè)務的角度看問題,不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨,那么這一點也不是問題。
說有用的
面試不是技術競賽,不是看誰答對的問題多,但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎知識,你不能不知。例如,對于Java開發(fā)人員,不知道“==”和equals()之間的區(qū)別、不知道equals()和hashCode()方法被隱式調(diào)用時的約定、不知道OO的概念和設計原則……不知道這些基礎知識,是大大的忌諱。既能對基礎問題如數(shù)家珍,又能解決棘手的問題,這才是企業(yè)所需要的人才。
作為一個開發(fā)人員,你應該根據(jù)自己的經(jīng)驗水平,鎮(zhèn)定地應付面試時遇到的問題。千鋒教育JavaEE+分布式開發(fā)培訓,能夠幫助你系統(tǒng)地訓練基礎的以及高難度的技術點,還會提供專業(yè)的就業(yè)指導,幫助你更好的應對面試,成功就業(yè)。

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