面試的時候，做自我介紹是必不可少的一個環節，可不要小看了自我介紹，它在面試官心中所占比重很重要。怎么樣做好自我介紹呢?千鋒老師為大家支幾招。

　　首先，了解面試官要考察什么

　　1、考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官的印象分都會下降。

　　2、考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。

　　3、考察被面試者是否會簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。

　　4、考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。

　　關鍵，需要注意幾個細節。

　　1、時間把控。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配位置把握好。假若5分鐘做自我介紹，1 分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果沒有做什么特別的事，可以把自認為自己最有價的經歷介紹兩分鐘。

　　2、內容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

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