對(duì)于許多剛剛進(jìn)入社會(huì)的學(xué)生而言，面試對(duì)于他們而言是比較難的，而當(dāng)在面試中談薪資更是難上加難，如果處理這個(gè)問題處理的好，可能會(huì)增加面試官對(duì)你的好感，但是一旦如果回答的不好，會(huì)直接影響你面試的結(jié)果。

　　在面試時(shí)，當(dāng)面試官詢問你對(duì)薪資有什么要求時(shí)，如果直接談，說低了薪資自己心里會(huì)覺得不舒服，但是如果高了，用人單位一定會(huì)搖頭，所以為了不讓雙方尷尬，你可以反問貴公司對(duì)應(yīng)聘職位的待遇是多少?這樣問的好處在于面試官會(huì)給出一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　當(dāng)面試官給出你薪資的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，你要根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)說出自己對(duì)薪資的要求，可以提高一點(diǎn)，但是這時(shí)要注意觀察面試官的表情，如果表情很平淡并無太大變化，說明你的要求基本能得到滿足，雙方基本達(dá)成一致。

　　有些時(shí)候面試官不會(huì)直接告訴你可以或者不可以，因?yàn)樾劫Y的詳細(xì)情況需要人力資源部門定。如果面試官對(duì)于你能力認(rèn)可，會(huì)告訴你，你的情況基本符合該公司用人要求，這樣在接下來你才會(huì)跟他們的人力資源主管詳談。

　　但是，有些時(shí)候如果你提出的薪資高，超出他們的范圍，你可以說根據(jù)行業(yè)的現(xiàn)狀，自己的要求符合標(biāo)準(zhǔn)，如果一份工作都不能滿足自己的生活需求，那肯定也干不長久，所以我提出的要求并不過分。

　　如果你比較喜歡這份工作，可以向面試官說明，自己提出的工資是可以調(diào)整的，自己更關(guān)注的是在這個(gè)職位上的發(fā)展前景，這樣面試官會(huì)在私下里商議，只要他們關(guān)注你的個(gè)人能力，一般都會(huì)達(dá)成一致的。

　　如果你想在面試中談好薪資，就來千鋒長沙HTML5培訓(xùn)。

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